女性活躍を実現する為、次のように女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定します。

1.一般事業主行動計画（女性活躍推進法）の概要

【計画期間】

令和 ６ 年 ４ 月 １ 日 ~ 令和 9 年 3 月 ３１ 日

【目標１】
採用者に占める女性の割合を２０%以上目指します

◆令和６年４月 ～ 女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた広報
◆令和６年７月 ～ 女性社員に対する育成・評価について上司のヒアリング
【目標２】
全社員のひと月当たりの平均残業時間を行動計画実施前年度より１０％削減を目指します
【取組内容】
◆令和６年４月 ～ 超過勤務状況について前年度の実態を把握する
◆令和６年５月 ～ 管理職を対象とした意識改革の為の会議開催
◆令和６年６月 ～ 超過勤務削減に向け各部月例会議において周知し環境を整える
◆令和７年３月 ～ 今年度超過勤務状況を把握し新年度に向け削減対策を検討する